Veranderingen binnen organisaties kunnen er toe leiden dat medewerkers niet meer op de juiste plek zitten of boventallig worden. In deze situaties is een professionele begeleiding voor beide partijen gewenst. Met mobiliteitsdiensten op maat kan de MF Groep uw organisatie en medewerkers ondersteunen bij een succesvolle begeleiding naar ander werk.

Voortraject
Allereerst vindt er een voorbespreking plaats met de opdrachtgever over de randvoorwaarden. Vervolgens gaan we uitgebreid in gesprek met betreffende medewerker. Na het intakegesprek wordt een verslag gemaakt voor zowel de medewerker als opdrachtgever, waarin ook een prognose wordt gegeven op het succesvol begeleiden naar ander werk of een andere werkplek.

Begeleiding & uitvoering
De medewerkers wordt uitleg krijgen uitleg over de werking van de arbeidsmarkt, het vinden van vacatures, het schrijven van sollicitatiebrieven en het opstellen van een CV, het voeren van sollicitatiegesprekken en het opbouwen van een netwerk. Voor het vinden van vacatures wordt gebruik gemaakt van het netwerk van de MF Groep en van jobhunting. Scholing kan de arbeidsmarktkansen van de medewerker vergroten. Er bestaat een mogelijkheid om via de MF Groep gerichte om-, her- of bijscholing te volgen.

Nazorg
Als de kandidaat een nieuwe werkplek heeft gevonden, wordt er tot twee maanden na aanvang van de nieuwe dienstbetrekking nazorg verleend.

Wilt u meer informatie over onze aanvullende diensten of gebruik maken van onze expertise neem dan contact met ons op.